测验分类:职业兴趣
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你总是急不可耐处于精神紧张状态吗?你总爱跟人一争高低吗?
如果要把人分类,大家最熟悉的是内向和外向分类,其实还有一种分类方法,就是把人分为A型人格和B型人格。A型人格具有争强好胜的特点,这类人经常想到有许多事情要做,却没有时间去做,这种左右为难的复杂心态,会使我们紧张、忧虑从而导致心力交瘁,高血压、心脏病以及溃疡病。这个测验帮助你了解自己是不是争强好胜这种A型性格,从而帮助你更好地管理自己的生活!
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你仍喜欢现在所做的事吗?你还像原来那样高效和精神振奋吗?
你是不是对工作总提不起兴趣?对于目前的职业状态,你是不是充满了厌倦情绪?曾经效率极高的你,现在是不是工作绩效明显降低,而且身体疲惫?如果你有上述“症状”,说明你已面临职业倦怠的危机。职业倦怠看似简单的现象,但其实是非常复杂的系统问题,涉及到工作与个人的许多方面。职业倦怠症是一种病吗?职业倦怠的一般特征是什么?职业倦怠怎么办?出现职业倦怠,就跟生病了一样,需要进行心理调整。通过这个测验,可以帮助你了解自己当前职业倦怠的程度!
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你为什么而活?你的人生目标在哪里?你渴望的生活是怎样的?
在心理学中,欲望是指某种指向满足自己需要的生活的目标,这种目标是多种多样的,比如可以是美食、财富、健康等等。人的一生都围绕着自己的欲望而来,所思所想、所作所为,都有欲望的驱动。即使有些人所追求的无欲无求的境界,其实也算是一种特别的欲望。即使有些人所追求的无欲无求的境界,其实也算是一种特别的欲望。人类的欲望有其共性,将生活中的各种需要简单归类一番,即可获得人生欲望大全。尽管不同的人的欲望表达有所不同,但人人都被网罗在其中。这个测验帮助你更好了解自己对未来的渴望,能让你对自己现在的生活本质有更深刻的领悟!
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什么因素驱使你努力工作?为了快乐、好奇心,还是因为金钱?
这个世界上有一种工作者,他们会废寝忘食地工作,每天为自己的进步激动不已,工作对这些人而言是无比幸福的事情,能够从中获得极大的快感,他们每天醒来迫不及待地想要开始工作,甚至睡觉时在床边放一个记录本,随时记下梦中的想法,他们可以从天明工作到深夜,才被迫恋恋不舍地离开办公室,他们痛恨人不得不浪费时间吃饭,他们所作的这一切都不需要有人在后面拿鞭子驱赶,完全是自动自发自我激励。他们会很不解为什么其他人都没有意识到,能有机会做这份工作就是最大的福分啊!这是因为其他人是另一种人。这个测验帮助你了解自己的工作动机,让你明白自己究竟是哪种人?
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有的人习惯性跳槽,有的人则从没想过要跳槽,你属于哪种人?
除了少数情况下,人们被逼跳槽之外,多数时候跳槽是件激动人心的事情,人们梦想着通过更换工作来改变自己的命运,至少从理性上看没有人会傻到要放弃好工作而去选择一个更差的工作。这个测试适合仍旧在职场苦苦挣扎的人使用,世界上只有创业者和不事劳作的人不需要跳槽,因为他们已经脱离了这边的苦海而进入了另外的苦海。通过这个测试,可以帮助人们发现自己内心里想要跳槽的欲望的强烈程度!
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在工作的时候,你的快乐程度如何?你是否为某些事情而生气?
对于这个世界上的大多数人而言,工作就是他们的全部,除了必要的睡眠饮食,他们的绝大多数时间都花费在工作上面,用来处理各种事务,并在其中和各种人(如客户、同事、上司)打交道,努力让自己表现出色,保住职位,赚得更多的薪水。在工作过程中会遇到各种各种的事情,显然并不全然让人感到快乐,甚至多数时候都让人感到不快乐。谁都知道办公室里并不简单,那是很多人生活的舞台,他们在上面演出形形式式的人生,有勾心斗角、互相猜疑,也有互相帮助、真诚付出。不同的人,因为种种原因而在一起工作,成为了同事,他们只是去做此时此地需要去做的事情……通过这个测验,可以帮助人们了解那些事情让自己感到不快乐,最后探察出自己在职场的烦恼程度。
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在工作和与人交往中,你是否能感受到自己曾做过的许多错事?
本测验适合有过工作经验的人使用。相信这是一个绝好的审视自我的机会,从中你将会发现我们无所谓高尚或者低贱,因为我们犯过同样一些错误,我们对此了解的越清楚,我们也才能越发觉得人生的脆弱和珍贵。不要拒绝这个测验,正如你不会拒绝更好地了解自我!
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你能在工作中表现出超高的情商吗?你的性格能帮助你成功吗?
情商被视为和人的智能无关,属于社会智力,特指人们在交际以及自我心理调节方面的表现。甚至更有心理学家认为人在工作环境中的成就高低主要是由情商水平决定的。这个测验试图帮助你了解自己是否善于与人交际?是否能用正确的心态面对成功或者去追求成功?是否愿意成为领导者或者只是一个习惯唯唯诺诺的人?以及是否能控制自己的心境和拥有明辨是非的态度?你只需要用十来分钟时间就能获得一次深刻的自我洞察的机会!
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面对就业的压力,你能及时克服困难找到适合自己的好工作吗?
据Hermon等在2003年的一项研究估计,21世纪的大学毕业生在整个职业生涯中,平均将会更换11次工作,这种频繁的工作变动在开始职业生涯的前5到10年内尤其显著。因此,找到适合自己的好工作,就成为了一项重要的能力。不可否认,有部分人可能一辈子做的都不是自己喜欢的工作,而仅有少部分人对自己的工作相当满意。很长一段时间以来,中国人并不把找工作也视为一种能力,他们往往习惯于被动地接受被安排好的工作,或者是去接受突然出现在眼前的工作机会,或者一味地去追求所谓的好工作。这个测验试图帮助人们清醒地看待自己在寻找一份新的工作机会中表现出来的种种问题,从而有效提高自己在求职方面的能力,最终帮助自己真正找到喜欢的工作!
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