求职择业能力量表 JHAS第48次更新

面对就业的压力,你能及时克服困难找到适合自己的好工作吗?

据Hermon等在2003年的一项研究估计,21世纪的大学毕业生在整个职业生涯中,平均将会更换11次工作,这种频繁的工作变动在开始职业生涯的前5到10年内尤其显著。在工作中,因为个人与组织之间的冲突,比如对工作的满意与否、自己是否具有竞争力、工作的动机或工作敌意等都在驱使着人们更换新的工作;因此,找到适合自己的好工作,就成为了一项重要的能力。不可否认,有部分人可能一辈子做的都不是自己喜欢的工作,而仅有少部分人对自己的工作相当满意。事实上,很长一段时间以来,中国人并不把找工作也视为一种能力,他们往往习惯于被动地接受被安排好的工作,或者是去接受突然出现在眼前的工作机会,或者一味地去追求所谓的好工作。很少有人去深入分析自己的特点以及对工作的需要,然后去筛选和获得相关的工作机会的信息,并做好充分的准备去获得自己想要的工作。这就导致了大多数人对自己的工作不够满意,同时却又逆来顺受地继续着浪费光阴,大多数人都过分在意自己现在已经拥有的东西,而不是自己未来可能拥有的更好的东西以及可能失去的那些美好的东西。这个测验试图帮助人们清醒地看待自己在寻找一份新的工作机会中表现出来的种种问题,从而有效提高自己在求职方面的能力,最终帮助自己真正找到喜欢的工作!
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TestCN.com © Job Hunting Ability Scale
Version 1.0.48 and Update 2019-07-14
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对本测验的最新评论* 使用后才能发表评论!
18:24无聊的兔子555山东.济南
测评很准确,自己确实缺少自信心,抗打击能力弱,刚刚求职失败后特别灰心,不过就像分析所说,要主动尝试,坚持多参加面试,多争取,把面试当成试金石,多磨炼磨炼,说不定就成金子了......赠送3个积分
16:57七星天行者河北.石家庄
很有帮助的测试,更好的认知自己的求职能力赠送3个积分
21:28icezzp浙江.嘉兴
跟自己预测的结果还是有相当大的差距!本来觉得自己的求职能力虽然不高,但是也不会特别低,但是结果看来,还是太过乐观了,在魔都这样的城市,求职能力这么低,真的为自己捏着一把汗啊!赠送3个积分
23:42基督山山东.济南
很有参考价值,科学分析。赠送3个积分
15:46zixun上海.杨浦
其实也清楚认识到自己的求职能力真的很差,一面试就紧张,完全不能体现自己的优势,为求职做再多的努力也会失败,然后就不断懊恼,就是不够自信,不知道怎么克服赠送3个积分
17:17虚无主义之盾
减少表述意思相同的问题,避免重复计算。赠送3个积分
20:08下下东
挺好的,给出的建议也很有用。赠送3个积分
22:03多一字江苏.南京
很准确很好很值得一试赠送3个积分
9:05ChenY574083894吉林.四平
为职场新人提供了求职的新思路,很好。赠送3个积分
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