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求职择业能力测验 JHASv1.0.42 求职择业 就业能力
最新使用了本测试的人们 ... 最近使用2017年10月23日 20:19

面对就业的压力,你能及时克服困难找到适合自己的好工作吗?

据Hermon等在2003年的一项研究估计,21世纪的大学毕业生在整个职业生涯中,平均将会更换11次工作,这种频繁的工作变动在开始职业生涯的前5到10年内尤其显著。在工作中,因为个人与组织之间的冲突,比如对工作的满意与否、自己是否具有竞争力、工作的动机或工作敌意等都在驱使着人们更换新的工作;因此,找到适合自己的好工作,就成为了一项重要的能力。
不可否认,有部分人可能一辈子做的都不是自己喜欢的工作,而仅有少部分人对自己的工作相当满意。事实上,很长一段时间以来,中国人并不把找工作也视为一种能力,他们往往习惯于被动地接受被安排好的工作,或者是去接受突然出现在眼前的工作机会,或者一味地去追求所谓的好工作。
很少有人去深入分析自己的特点以及对工作的需要,然后去筛选和获得相关的工作机会的信息,并做好充分的准备去获得自己想要的工作。这就导致了大多数人对自己的工作不够满意,同时却又逆来顺受地继续着浪费光阴,大多数人都过分在意自己现在已经拥有的东西,而不是自己未来可能拥有的更好的东西以及可能失去的那些美好的东西。
这个测验试图帮助人们清醒地看待自己在寻找一份新的工作机会中表现出来的种种问题,从而有效提高自己在求职方面的能力,最终帮助自己真正找到喜欢的工作!
Ayao阿尧心理服务
现在轻松一下,看点美图吧!
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Version 1.0.42 and Update 2017.08.15
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总计183条12319
15:46zixun
其实也清楚认识到自己的求职能力真的很差,一面试就紧张,完全不能体现自己的优势,为求职做再多的努力也会失败,然后就不断懊恼,就是不够自信,不知道怎么克服
挺准,加油
减少表述意思相同的问题,避免重复计算。
挺好的,给出的建议也很有用。
11:33青轩
嗯哼
很准确很好很值得一试
为职场新人提供了求职的新思路,很好。
谢谢,说的很符合,不知道人际关系有何方法能改善
好多都这样啊,加油吧
问题比较直接,套路比较浅
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